Как найти работу? На сайте «Работа в России»!20 февр. 2019

Как найти работу? На сайте «Работа в России»!
Портал призван помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Основными целями создания сайта являются:
• увеличение трудовой занятости населения и снижения уровня безработицы;
• стимулирования трудовой миграции в Российской Федерации;
• создание общероссийской базы вакансий.

Принцип работы портала не отличается от иных коммерческих сайтов по поиску работы. Хотя и имеет некоторые отличия:
• бесплатность для пользователя, в том числе и для работодателя;
• надежность контрагентов (вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке);
• отсутствие рекламы;
• поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения (наличие вакансий из центров занятости населения, которых нет на коммерческих сайтах);
• интерактивная карта привлекательности регионов (доступность жилья, уровень цен, темп экономического роста и т.д.);
• вакансии для людей с ограниченными возможностями.

Вакансии на сайт предлагаются центрами занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями; напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты и от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
Пользуясь удобным фильтром соискатель может найти желаемого работодателя, а работодатель – подходящего сотрудника. И все это совершенно бесплатно для пользователей: и для работников, и для работодателя, необходимо лишь зарегистрироваться на портале.

В чем плюсы для соискателя?
• быстро и легко разместить резюме и найти работу;
• возможность найти работу по всей стране;
• полнота и достоверность данных о вакансиях;
• нет необходимости ждать в центрах занятости – портал уже сотрудничает с ними;
• уведомление о новых вакансиях.

А для работодателя?
• бесплатный доступ к базе резюме;
• удобный механизм поиска соискателей и управления вакансиями;
• возможность публикации вакансий, в т.ч. и из основных кадровых систем;
• возможность проведения собеседования, как лично, так и дистанционно.